若手教員の離職防止──民間企業における「オンボーディング」の視点から考える、人材定着のヒント
未来の学校現場考──教員のサステナブルな働き方を考える 第6回
会員登録無料すると、続きをお読みいただけます
-
- Page 1
-
- Page 2
-
- Page 3
この記事は参考になりましたか？
- 未来の学校現場考──教員のサステナブルな働き方を考える連載記事一覧
-
- 越境する先生たちのリアル──学校の外とつながると、何が変わる？
- 魅力発信だけでは教員不足は解決しない！ 教員採用にマーケティング的視点を
- 若手教員の離職防止──民間企業における「オンボーディング」の視点から考える、人材定着のヒン...
- この記事の著者
-
津田 迪加（ツダ ユカ）
公立小学校教員を11年経験後、教育の現場で培ってきた傾聴スキルや言語化スキルを生かし、フリーランスライター・編集者として活動中。株式会社クジラボに2021年創業時より携わり、教員向けイベントの企画・運営も行う。
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
この記事をシェア