東京大学先端科学技術研究センター（以下、「東大先端研」）と、電通の専門組織「電通ダイバーシティ・ラボ」および日本エンゲージメント協会は、多様性を受容し、失敗から学んで成長する組織づくりを推進する「ハンブルリーダー養成プログラム」を開発。プログラム終了後には、効果を検証するための共同研究を実施する。
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