2022年卒学生の内々定率は前年比1.0ポイント増、平均内々定保有社数も増加【マイナビ調査】

　マイナビは、2022年卒業予定の全国の大学生および大学院生を対象に実施した「マイナビ 2022年卒大学生 活動実態調査（3月）」の結果を、4月7日に発表した。同調査は、3月25日～31日の期間に行われ、6329名（文系男子：1154名、文系女子：2799名、理系男子：1150名、理系女子：1226名）から有効回答を得ている。

　2022年卒業予定の大学生・大学院生の、3月末時点での内々定率は前年比1.0ポイント増の21.5％、平均内々定保有社数は前年比0.1社増の1.5社だった。

　内々定率をインターンシップの参加有無別でみると、参加経験がある学生の内々定率は27.6％、参加経験がない学生の内々定率は4.3％と、23.3ポイントの差がみられる。また、内々定を保有している学生と未内々定の学生でインターンシップの参加社数を比較すると、内々定を保有している学生は未内々定の学生の2倍以上の活動量があった。

　Webでの職場見学・工場見学に関してよい印象を抱いた企業の対応を尋ねたところ、「社員がカメラをもって質疑応答を交えながら社内ツアーを行ってくれたこと」「実際の訪問では入れない場所まで紹介してもらえたこと」といった回答が寄せられている。また、VRを活用した職場見学・工場見学に参加した学生からは、「よりリアルに体感できてよかった」「新鮮だった」「（最新技術を用いていて）成長性がありそう」といった、好印象な意見が多かった。