学情は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に実施した、「ミスマッチ」に関するアンケート調査の結果を1月24日に発表した。同調査は、学情が運営するスカウト型就職サイト「Re就活キャンパス」への来訪者に対して、2024年12月20日〜2025年1月10日の期間に行われ、313件の有効回答を得ている。
調査対象者に、就職活動においてミスマッチへの不安があるかを尋ねたところ、「とても不安がある」（39.6％）と「やや不安がある」（35.1％）を合わせた割合が7割超を占めた。学生からは、「企業が公表している離職率を見て、その高さに不安になることがある」「実際に配属される部署や、上司や先輩の雰囲気によって、働く環境は変わると思う」「働いてみないとわからないこともあると思う」「インターンシップやセミナーでは、企業のよい面しかわからないと感じている」といった意見が寄せられている。
ミスマッチを防ぐために重視したいこととしては（複数回答）、「働き方（休日休暇・労働時間）」（70.0％）が最多となり、「福利厚生」（52.7％）、「会社の雰囲気・カルチャー」（51.4％）がそれに続いた。学生からは、「長く働きたいと考えているので、心身ともに健康で働き続けるために働き方を重視したい」「親や兄弟といった社会人の先輩から、福利厚生は重視すべきと教わった」「職場の雰囲気が合わない会社では、働き続けることができないと思う」「できるだけ自身の適性を活かせる仕事をしたい」といった意見が寄せられている。
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