マイナビは、2024年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象に実施した、「マイナビ 2024年卒大学生 活動実態調査（3月1日）」の結果を3月10日に発表した。同調査は、3月1日～3日の期間に行われ、3080名（文系男子：548名、文系女子：1461名、理系男子：486名、理系女子：585名）から有効回答を得ている。
調査結果によれば、2024年卒の大学生・大学院生の3月1～3日時点での内々定率は、前年から3.0ポイント増の18.1％だった。
平均内々定保有社数は、前年から0.1社増の1.6社となっている。なお、企業を対象にした調査では、採用予定数を増やす割合は約3割で、前年に比べて増加している。
就職先として企業を選ぶ際のポイントとして、もっとも当てはまるものを尋ねたところ、「社風や働く社員がよい・よさそう」（28.7％）がもっとも多く、「安定性がある」（19.0％）、「待遇面（給与、休日休暇制度含む）がよい」（18.3％）がそれに続いている。
企業選びのポイントで「社風や働く社員がよい・よさそう」を選んだ理由としては、「長く仕事を続けるうえで人間関係が重要だから」「一緒に働く人は仕事のモチベーションを左右する」といった回答が寄せられた。
ガクチカ（学生時代に力を入れて取り組んだこと）でアピールできそうなポイントを尋ねた質問では、「アルバイト経験について」（60.0％）が最多となり、「学業・研究活動・ゼミ活動について」（56.5％）がそれに続いている。
ガクチカに不足を感じるポイントを尋ねたところ、「サークル活動について」（43.0％）、「ボランティア活動について」（42.6％）が上位を占めており、コロナ禍の影響がうかがえる。
男性の育児休業取得率への関心について尋ねた質問では、「関心がある」（43.5％）と「どちらかというと関心がある」（35.7％）を合わせた割合が79.2％に達しており、男女別での大きな差はなかった。
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