学情は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に実施した、「内定（内々定）獲得後の就職活動」に関するアンケート調査の結果を、9月14日に発表した。同調査は、学情が運営するダイレクトリクルーティングサイト「あさがくナビ2023」来訪者に対して、8月22日～9月4日の期間に行われ、348名から有効回答を得ている。
調査対象者に、内定（内々定）を獲得した後の就職活動について尋ねたところ、「内定（内々定）承諾をし、就職活動を終了した」（60.6％）がもっとも多く、「内定（内々定）承諾をした上で、就職活動を継続した」（22.7％）、「内定（内々定）承諾を保留した上で、就職活動を継続した」（16.7％）がそれに続いており、約4割の学生が内定（内々定）獲得後も就職活動を続けていることがわかった。
内定（内々定）獲得後も就職活動を継続した理由としては（複数回答）、「就職活動で後悔したくないから」（53.3％）が最多となり、以下「志望している企業の選考予定が入っていたから」（51.1％）、「内定（内々定）を得た企業に決めていいか分からなかったから」（37.2％）が続いている。また、「採用再開や、採用を増やす企業があり、チャレンジしたかったから」（11.7％）といった回答もみられた。
現在、内定（内々定）を保有している社数（辞退した社数は含まない）を尋ねた質問では、「1社」が81.8％を占める一方、「2社」（12.4％）をはじめとして約2割の学生は、現在でも2社以上の内定（内々定）を保有している。
内定（内々定）承諾を1社に絞ったタイミングとしては、「選考中の企業の、選考参加が終了したとき」（29.5％）がもっとも多く、「第1志望の企業から内定を得たとき」（28.6％）、「家族や友人に相談し決心がついたとき」（23.2％）がそれに続いた。学生からは、「OB・OGと面談する機会をつくってもらい、企業理解をより深めることができたタイミングで承諾を決めた」「家族や友人、キャリアセンターの方に相談し、自身の気持ちや考えを整理できたタイミングで承諾した」「内定者と交流し、入社後のイメージを持てたときに決めた」「辞退を先延ばしにすると企業に迷惑がかかるので、8月末までには決めようと思っていた」といった意見が寄せられている。
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