学情は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に実施した、「ジョブ型採用」に関する調査の結果を5月26日に発表した。同調査は、学情が運営するダイレクトリクルーティングサイト「あさがくナビ2023」来訪者に対して、4月21日～5月17日の期間に行われ、575名から有効回答を得ている。
調査対象者に、「ジョブ型採用」に興味があるかを尋ねたところ、「興味がある」（34.3％）、「どちらかと言えば興味がある」（40.7％）を合わせた、75.0％が「ジョブ型採用」に興味を持っていることがわかった。学生からは、「希望の職種で入社できるほうが、キャリア形成をしやすいと思う（文系・クリエイティブ系職種希望）」「入社後の職種や仕事が決まっていたら、早めに社会人になる準備ができると思う（文系・企画系職種希望）」「仕事内容が明確なほうが、ミスマッチがないと思う（理系・技術系職種希望）」といった意見が寄せられている。
「ジョブ型採用」に興味を持っている理由としては、「どんな仕事をするかが明確だから」（63.6％）がもっとも多く、「配属される部署が決まっているから」（48.7％）、「学んだことやスキルを活かせるから」（32.9％）がそれに続いた。
「ジョブ型採用」を実施している企業があれば、プレエントリーしたいかを尋ねた質問では、「プレエントリーしたい」「どちらかと言えばプレエントリーしたい」を合わせた回答が71.1％に達している。
「ジョブ型採用」のインターンシップに、「参加したい」「どちらかと言えば参加したい」と回答した人は83.9％に達しており、学生からは「希望している仕事に、自身の適性があるかを確かめたい（文系・企画系職種希望）」「仕事を具体的に経験できると、働くイメージを持ちやすい（文系・クリエイティブ系職種希望）」「実際に体験できると、志望理由も明確になると思う（理系・企画系職種希望）」といった意見が寄せられた。
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