大学就職課・キャリアセンターへの就職活動状況調査、学生からは面談やインターンシップの相談が前年度より増加【ディスコ調べ】

　ディスコは、全国の大学の就職課・キャリアセンターを対象に実施した、2022年卒者の就職活動状況および2023年卒者への就職支援状況などに関する調査の結果を、11月9日に発表した。同調査は、9月1日～25日の期間に行われ、482校から回答を得ている。

　調査対象校に、前年度と比較した2022年卒者の内定状況を尋ねたところ、「高まっている」が26.6％、「変わらない」が47.1％、「低下している」が11.6％だった。

　2022年卒者の新卒採用市場については、「完全に売り手市場だと思う」（1.2％）と「やや売り手市場だと思う」（22.8％）を合わせた回答が3割に満たず、「どちらともいえない」が47.9％、「あまり売り手市場だと思わない」が25.9％、「まったく売り手市場だと思わない」が2.1％となっている。

　学生からの相談で、前年度よりも増えた内容としては（複数回答）、「面接の相談（模擬面接やオンライン選考対策を含む）」（61.3％）がもっとも多く、「インターンシップの相談」（57.0％）、「エントリーシートの相談（添削依頼を含む）」（54.0％）がそれに続いた。

　就職ガイダンスの回数、時期ともに「変わらない」が7割弱に達しており、就職ガイダンスの回数を「増やす」という回答は23.2％（前年同期は11.6％）、就職ガイダンスの時期を「早める」という回答は25.5％（前年同期は17.6％）と、どちらもやや増加している。

　前年度と比較した、企業からのインターンシップなどの求人状況を尋ねた質問では、2022年卒者については「増えている」は4.0％に留まり、「変わらない」（62.6％）が最多となったが、2023年卒者では「増えている」が27.8％と増加傾向がみられる。