セミナー・インターンシップは直接訪問の方が志望度が上がる傾向、2022年卒学生への調査で明らかに

　学情は、2022年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に実施した、インターンシップの参加方法に関する調査結果を、10月15日に発表した。

　同調査は、学情が運営する通年採用対応ジョブ型インターンシップサイト「あさがくナビ2022」への来訪者に対して、10月8日～12日の期間に行われており、1200名から有効回答を得ている。

　調査対象者に、セミナーやインターンシップへの参加経験の有無を尋ねたところ、「オンラインで参加経験あり」が71.0％に達した。「直接訪問で参加経験あり」は40.9％に留まっている。

　セミナー・インターンシップへの参加による志望度の変化を尋ねた質問では、直接訪問で参加した学生の83.9％が「志望度が上がった」と答えているのに対して、オンラインでの参加では73.0％だった。

　セミナー・インターンシップにオンラインで参加した理由としては、「参加希望のセミナー・インターンシップの実施がWebのみだった」（58.8％）がもっとも多く、「移動時間を節約できる」（53.1％）、「感染症のリスクなく参加できる」（46.9％）がそれに続いている。

　一方、直接訪問でセミナー・インターンシップに参加した理由としては、「直接訪問のほうが雰囲気が分かるから」（73.9％）が最多となった。以下「実際に人事担当と話すことができるから」（60.5％）、「直接訪問のほうが得られる情報が多いから」（46.2％）が続いており、「参加希望のセミナー・インターンシップの実施が直接訪問のみだった」という回答は27.7％に留まった。