2割超の学生、就職活動でChatGPTによって作成したESを提出した経験あり【Synergy Career調査】

　Synergy Careerは、同社の運営する新卒大学生向け就活情報サイト「就活の教科書」の公式LINEアカウント登録者を対象に実施した、AIと就活に関するアンケート調査の結果を6月6日に発表した。同調査は、5月26日～6月1日の期間に行われ、284名から有効回答を得ている。

　調査対象者に、就職活動でAI（ChatGPT）を利用したことがあるかを尋ねたところ、「ある」という回答が35.2％に達した。一方で、「使おうと思ったが、使わなかった」（13.7％）という回答もみられる。

　就職活動でAI（ChatGPT）を利用したことが「ある」と答えた人に、そのきっかけを尋ねた質問では、「AI（ChatGPT）を知り、自然に就活で活用しようと思いついたから」（43.4％）がもっとも多かった。

　就職活動におけるAI（ChatGPT）の利用目的としては（複数回答）、「ES作成」（33.5％）が最多となり、以下「企業／業界分析」（23.5％）、「面接対策」（15.8％）が続いている。

　就職活動でAI（ChatGPT）を利用したことが「ある」と答えた人に、AI（ChatGPT）で作成したESを提出したことがあるかを尋ねたところ、「ある」が6.3％、「部分的にある」が16.9％だった。

　AI（ChatGPT）が普及することで、就職活動がよくなると思うかを尋ねた質問では、「思う」が24.3％、「どちらかといえばよくなると思う」が43.7％と、就職活動とAI（ChatGPT）の関係性をポジティブに受け止めている人が多い。

　就職活動でAI（ChatGPT）を利用したことが「ある」と答えた人に、就職活動でAI（ChatGPT）を使った満足度を尋ねたところ、「満足している」が36.3％、「どちらかといえば満足している」が46.9％と、利用した人の大多数が満足していることが明らかになった。

　調査対象者すべてに、就職活動でのAI（ChatGPT）の利用への賛否を尋ねた質問では、「賛成」と「どちらかといえば賛成」を合わせた割合が78.1％、「反対」と「どちらかといえば反対」を合わせた割合が21.9％となり、8割近い人が賛成と答えている。