学情は、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に実施した、「成果に応じた給与体制」に関するアンケート調査の結果を10月20日に発表した。同調査は、学情が運営するダイレクトリクルーティングサイト「あさがくナビ2024」来訪者に対して、9月30日～10月5日の期間に行われ、330名から有効回答を得ている。
調査対象者に、「個人の成果に応じて給与が決まる給与体制」に魅力を感じるかを尋ねたところ、「魅力を感じる」（18.2％）と「やや魅力を感じる」（35.2％）を合わせた割合が半数超を占めた。学生からは、「仕事を頑張ったり、スキルを磨くモチベーションになる」「自身の仕事や能力が評価されると嬉しく思う」「魅力的に感じるが、評価制度が明確であることが重要だと思う」といった意見が寄せられている。
「個人の成果に応じて給与が決まる給与体制」と「年功序列型や終身雇用型の給与体制」では、どちらが魅力的だと感じるかを尋ねた質問では、「個人の成果に応じて給与が決まる給与体制」を選んだ回答が55.8％を占めており、「年功序列型や終身雇用型の給与体制」（26.0％）の2倍超に達した。学生からは、「成果に応じた給与体制のほうが、早く成長できると思う」「年齢によって給与が上がる企業よりも、成果に応じて給与が決まる企業のほうが、会社としてのパフォーマンスも高くなると思う」といった意見が寄せられている。
「ジョブ型採用」に対する興味としては、「興味がある」（32.1％）と「どちらかと言えば興味がある」（39.7％）を合わせた割合が7割超に達した。
この記事は参考になりましたか？
この記事をシェア