マイナビは、2025年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象に実施した、「マイナビ 2025年卒 学生就職モニター調査 2月の活動状況」の結果を3月26日に発表した。同調査は、2月25日～29日の期間に行われ、2428名（文系男子：341名、文系女子：1009名、理系男子：503名、理系女子：575名）から有効回答を得ている。
調査対象者に、2月までの活動状況を尋ねたところ（複数回答）、キャリア形成や選考応募に関わる活動が全体的に減少した。一方で、採用選考に関わる活動は前年より増加しており、とりわけ「内々定を得た」（38.7％）、「最終面接を受けた」（45.2％）の増加が目立った。
先輩と比較して、2024年の就職活動はどうなると思うかを尋ねた質問では、「厳しくなる」が31.6％に達し、2年ぶりに増加に転じている。
2024年の就職活動が「厳しくなる」と答えた人に、その理由を尋ねたところ（複数回答）、「採用選考が早期化しているから」（76.6％）がもっとも多かった。
「就活疲れ」を感じたことがあるかを尋ねた質問では、「かなり感じた」と「やや感じた」を合わせた割合が81.3％に達している。
「就活疲れ」の理由としては（複数回答）、「面接を受けるのに緊張してしまう」（33.9％）、「自己PRが思いつかない、うまくプレゼンできない」（30.9％）が上位を占めた。
オープン・カンパニー（タイプ1）への参加経験を尋ねたところ、「参加したことがある」という回答は62.1％となっている。
インターンシップや仕事体験と、オープン・カンパニー（タイプ1）の参加社数を比較すると、オープン・カンパニー（タイプ1）の参加社数は11.7社と、インターンシップ・仕事体験よりも2.6社多かった。
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