新卒学生が入社時に重視する点で「テレワーク・リモートワークなど場所にとらわれない働き方」が上位に

　DYMは、都内で開催した新卒紹介イベント「Meets Company」に参加した、就職活動中の学生を対象に実施した、就職活動に関するアンケート調査の結果を、10月1日に発表した。同調査は、6月25日～9月2日の期間に行われ、380名から回答を得ている。

　調査対象者に、入社する時に重視する項目を尋ねたところ（3つまで選択）、「残業時間の上限削減」（27％）がもっとも多く、「男女に関わらず育児や介護と両立できる業務制度の推進」（26％）、「テレワーク・リモートワークなど場所にとらわれない働き方」（24％）がそれに続いた。一方で、「高齢者の雇用促進」「外国人労働者の積極的な受け入れ」は、それぞれ3％に留まっている。

　就活について、オフライン（対面）でやりやすいと思うものを尋ねた質問では、「最終面接」「最終前面接」を「やりやすい」と答えた人が、それぞれ30％、22％に達し、「グループディスカッション（グループ面接）」を合わせると76％に達した。

　オフライン就活が、オンライン就活よりも優れていると思う点を尋ねたところ（複数回答）、「他の就活生の様子を知ることができる」「気軽に質問できる」「企業情報収集がしやすい」がなどが上位を占めている。

　オンライン就活の方がやりやすいと思うものを尋ねた質問では、「企業説明会」（41％）が最多で、優れている点としては「移動時間が短縮できる」「交通費がかからないので節約できる」「新型コロナウイルスの感染の心配がなくなる」が上位となった。