九州大学、人事評価の効果的・効率的な活用に向けてタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入

　カオナビは、同社が提供するタレントマネジメントシステム「カオナビ」が九州大学に導入されたことを、8月31日に発表した。

　同社は、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供している。

　企業の人材情報をクラウド上で一元管理し、社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメントの実現を支援する。

　九州大学は、人事においてガバナンスによる持続可能な経営体への変革に資するために、従来の評価制度の発展的見直しを行っている。このような中で、人材育成や人事異動を含めた人事計画に、効果的・効率的に評価結果を活用できるシステムの導入を検討した結果、「カオナビ」の導入に至った。