ジェイックは、同社の運営する企業と学生との特性マッチングを行う就職支援（採用支援）サイト「Future Finder」に登録している、2025年卒学生を対象に実施したアンケート調査「2025年卒業学生の就職活動の早期化」の結果を、12月7日に発表した。同調査は、10月7日～11月19日の期間に行われ、170名から回答を得ている。
調査対象者に、先輩の話や想定していたスケジュールと比較して、就職活動は早期化していると感じるかを尋ねたところ、「感じる」という回答が84.1％を占めた。
就職活動の早期化にともなって、企業に求めたいことを尋ねた質問（複数回答）では、「会社説明会で、他社との差別化ポイントや強みを教えてほしい」（43.5％）がもっとも多い。以下「早期から、社員と話せる機会を設けてほしい（座談会など）」（31.2％）、「早期から、質問の量と質を求めないでほしい」（27.1％）、「早期から、志望動機をきくことはやめてほしい」（21.8％）、「リアルで話せる機会を作ってほしい」（15.3％）、「プロフィールを見てからスカウトを送ってほしい」（12.9％）、「特にない」（10.0％）という結果となった。
「就職活動の早期化」において、メリットと感じることとしては（複数回答）、「早い段階で内定を獲得できる」（80.0％）が最多となり、「安心感や余裕も持って、就職活動に臨める」（40.0％）、「さまざまな業界・職種を見ることができ、視野が広がる」（30.0％）、「メリットと感じることはない」（12.4％）、「就職活動をいつ・どのくらいの期間行うか調整しやすい」（9.4％）という結果となった。
「就職活動の早期化」において、デメリットと感じることとしては（複数回答）、「学業や部活動、アルバイトとの両立が大変」（74.1％）がもっとも多かった。以下、「選考の情報公開日が企業によりさまざまなので情報収集が大変」（72.9％）、「いつ就職活動を終えればよいかわからない」（38.2％）、「選考内容が変化しており、先輩の体験記があまり参考にならない」（25.3％）が続いている。
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