ニトリ、全社員の育成に定額型動画学習サービス「グロービス学び放題」永年プランを導入

　ニトリは、全社員の育成を目的に、グロービスが提供するビジネススキルを学べる定額型動画学習サービス「グロービス学び放題」の永年プランを、2019年度に導入する。

　今回のニトリにおける「グロービス学び放題」の導入は、グロービス法人研修部門およびグロービス経営大学院で培われた学習メソッドを取り入れた、200以上のコースで体系的な経営知識を学べることや、同社の職種とキャリアに応じた学習カリキュラム（学習コース群）を設計できることが評価されるとともに、同社の人材育成方針と合致したことから実現した。

　「グロービス学び放題」からは、ビジネスフレームワークを中心に経営の基礎知識を身につける共通のコースと、経営・人事・商品・財務・法人・物流・海外・情報システムの8つの職種とキャリアに応じた知識・スキルを身につける自由選択のコースが提供される。

　共通のコースは、入社1～3年目の新入社員や若手社員がおもな受講者となる。

　そのほか、「グロービス学び放題」の全社導入にあたって、グロービスは企業内教育を集約し、一括管理が可能なプラットフォーム「グロービス・ラーニング・プラットフォーム」（グロプラ）をニトリに対して無償提供する。「グロプラ」では、「グロービス学び放題」やその他の研修、育成施策の受講者管理を、ニトリの人事マネジメントシステム上で行うための、受講者の学習データとの連携を予定している。