ウォンテッドリーは、2022年卒・2023年卒の就活生を対象に実施した、「就職活動に関する調査」の結果を5月31日に発表した。同調査は、2022年卒の就活生427名、2023年卒の就活生158名の計585名に対して、5月25日～28日の期間に行われている。
調査結果によれば、内定獲得状況は2022年卒が68％、2023年卒でも19％に達しており、2022年卒の内定獲得数は1社が29％、2社が20％、3社以上が19％だった。
面接経験があるという回答は、2022年卒では97％、2023年卒では51％となった。2022年卒の面接経験回数は1～5社が25％、6～10社が29％、11～20社が24％、21社以上が19％に達している。
長期インターンシップへの参加経験があるという回答は、2022年卒が61％、2023年卒が63％となった。2022年卒の参加期間は半年未満が28％、半年以上1年未満が16％、1年以上2年未満が11％、2年以上が6％だった。
2022年卒の、長期インターンシップへの累計参加期間別の内定獲得割合は、未経験が58％、半年未満が68％、半年以上1年未満が77％、1年以上2年未満が70％、2年以上が95％となっている。
長期インターンシップの参加状況、参加経験、参加意向について尋ねたところ、2022年卒では「現在参加している」が33％、「現在参加していないが、以前参加していた」が23％、「現在参加していないが、今後参加したいと思っている」が16％、「現在参加していないし、今後も参加したいとも思わない」が28％だった。一方、2023年卒では「現在参加している」が52％と、長期インターンシップへの積極的な参加がうかがえる。
U・Iターン就職の可能性について尋ねた質問では、2022年卒の25％、2023年卒の34％が、U・Iターン就職を行う可能性があると答えている。
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