23年卒学生、6月末時点での内々定率は79.9％で前年よりも6.4ポイント増【マイナビ調査】

　マイナビは、2023年卒業予定の全国の大学生・大学院生を対象に実施した「マイナビ 2023年卒大学生 活動実態調査（6月）」の結果を7月7日に発表した。同調査は、6月24日～30日の期間に行われ、5166名（文系男子：1124名、文系女子：2103名、理系男子：1005名、理系女子：934名）から有効回答を得ている。

　調査結果によれば、2023年卒業予定の大学生・大学院生の6月末時点での内々定率は、前年比6.4ポイント増の79.9％だった。

　平均内々定保有社数は、前年比0.2社増の2.4社となっている。

　未内々定者が、就職活動においてもっとも注力していることとしては、「面接」（42.0％）を挙げる回答がもっとも多い。

　同じく未内々定者が、就職活動において困っていることとしては、「面接を通過できない」（48.6％）が最多となっている。

　内々定を得た学生に、入社意思の高い企業から内々定後に受けたフォローを尋ねたところ、「人事とのWeb面談」（30.0％）が前年と同様にもっとも多く、「複数の社員との座談会や交流会（対面）」が前年比4.7ポイント増の9.8％、「内定者間の座談会や交流会（対面）」が前年比9.6ポイント増の14.6％と、複数名かつ対面で行うフォローについても徐々に増えてきた。

　内々定者フォローのうち、もっとも不安が軽減されたものとしては、「人事とのWEB面談」（21.3％）が最多となっている。

　面談で聞いて不安が解消された内容としては、「具体的な業務内容（入社1年目の業務内容など）」（55.1％）がもっとも多かった。

　入社後の配属先（勤務地・職種）の決定に関する考え方については、「勤務地・職種ともに自分で適性を判断して、選びたい」（54.9％）が最多となっている。