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政府方針に先駆けてFAXを廃止した彦根市教育委員会──教職員の業務負荷軽減にとどまらないメリットとは
未来の学校現場考──教員のサステナブルな働き方を考える
若手教員の離職防止──民間企業における「オンボーディング」の視点から考える、人材定着のヒント
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ICTによる業務効率化だけでよいのか? 教員の働き方に「遊び」をもたらす、セガXD×東京学芸大の研究
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25年卒学生、9割近くが就活で企業の研修・教育制度を知ると「志望度が上がる」と回答【学情調査】
2024/03/26
25年卒学生、4人に1人が就職活動でChatGPTを「使用したことがある」と回答【学情調査】
2024/03/23
24年卒学生、約半数が「配属先が選べないからエントリーしなかった」と回答【インタツアー調査】
2024/03/21
25年卒学生、8割超がAI活用、DX推進に必要とされるスキルの習得に意欲的【学情調査】
2024/03/20
25年卒学生、3月1日時点での志望業界・内定を得た業界の1位はいずれも「情報処理・ソフトウェア」【ディスコ調査】
2024/03/15
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25年卒学生の内々定率は34.3%と前年より16.2ポイント増、7割超が内々定を保有したまま就活を継続【マイナビ調査】
25年卒学生の2月末時点での内々定率は38.1%、最終面接は24年度卒学生よりも前倒し傾向に【学情調査】
2024/03/11
25年卒学生、本選考へのエントリー予定平均は文系が14.5社、理系が9.7社で、理系学生は厳選傾向【エン・ジャパン調査】
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24年卒学生の8割超、企業情報検索時に予測候補ワードを気にすると回答【ブランドクラウド調査】
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大学進学時に地元を離れた25年卒学生、4割超が「地元に戻りたい」と回答【i-plug調査】
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25年卒学生の約半数、新卒採用スケジュールは「現行のままでよい」と回答【ジェイック調査】
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25年卒学生の半数超が「内定がもらえるか」を不安視、企業側の悩みは「母集団の数」が最多に【i-plug調査】
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企業の76.6%、25年卒の新卒採用は「厳しくなる」と予想、47.2%は初任給の引き上げ予定あり【マイナビ調査】
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26年卒学生、31%が将来的な転職を視野に入れて就職先を選ぶ【ワンキャリア調べ】
2024/03/01
25年卒学生、就職先企業の選択は「社会的影響力」を重視していることが明らかに【揚羽調査】
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25年卒学生、インターンシップ・仕事体験への参加率が85.7%に達し、調査開始以来の最高値に【マイナビ調査】
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25年卒学生、半数超が就活にSNSを活用するも、企業の採用活動でのSNS利用は約3割に留まる【i-plug調査】
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25年卒学生、内定まで企業と接触する回数は「3~4回」を希望、企業の予定接触回数も同様【i-plug調査】
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25年卒学生、8割超が就職活動において「ミスマッチに不安がある」と回答【学情調査】
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