レアジョブ、英語力評価機能に特化した子会社をフィリピンに設立

　レアジョブは、フィリピンにて英語力評価（アセスメント）機能に特化した子会社RareJob English Assessmentを立ち上げた。

　レアジョブでは、英語習得に関わるプロセスを「アセスメント（英語力の評価）」「レコメンド（学習内容の推奨）」「学習の提供」「学習継続の支援」の4つに分解。特に、英語力を正確に評価・把握するためのアセスメント機能を、重要なものと位置づけている。

　実際に、アセスメント機能は受講者自身からのニーズがあるのはもちろん、企業研修として導入する場合に必要な費用対効果を明示することにもつながる。また、大学の入試改革に伴い、英語をアウトプットする能力がより重視されるようになってきており、従来以上に英語力を、正確に評価することが求められている。これらの背景をふまえ、今回アセスメント機能に特化した子会社を立ち上げることとなった。